• 2009-06-01

    管理评论——户外拓展篇 - [市场行销]

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    户外拓展——现代企业的体验式培训

     

    在商业竞争的今天,企业每天都在面临着变化,外部到内部,竞争和压力,一个公司的核心竞争力是文化的竞争,文化以人为本,树立品牌文化好,加强企业文化也好,这些都需要一个好的团队来完成,一个企业的成功除了有好的产品,具备优秀的产品力;有好的营销力,成功的行销推广以外,最重要的一点就是有个好的团队。如何打造一支高效的、富有生命力的团队?如何发挥这个团队的作用?如何激发团队中个人的潜在爆发能力?最根本还是企业中人的问题,一些单纯的演讲课题显得有点空洞,那如何通过行动树立这些?如何实现体验式培训?有需求,就有市场,于是现行各式各样户外拓展培训中心应运而生。

     

    户外拓展是现代企业经常开展的一项活动,对公司团队意识,员工凝聚力,打造一支高效的团队发挥着积极的作用,同时对个人的潜能发挥有很大的促进和帮助,越来越多企业的开始接受并欢迎。户外拓展更是公司企业文化的一种体现,将旅游和游戏结合,对员工来说,不仅是公司给予的一次快乐旅行,更是在旅行中通过有组织、有目的的游戏带来更多的刺激和提升,通过一些小小的游戏,从团队建设的角度出发,以体验式的方式帮助学员建立良好的合作意识,让学员开始变得欣赏伙伴,信任伙伴,提高了沟通和协作的能力,增强了团队精神;树立了学员的认同感和归属感,为组建一支高效、团结、富有生命力和活力的团队有很好的促进作用;激发了学员的自身热情、潜能,加强了一定的管理意识,为在企业以后的工作中如何沟通协调、处理工作带来了很大的帮助;让学员懂得了换位思考,学会了从全局思考,加强了以后工作的工作思路,是一项很好的体验式培训。

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